Triết lý kinh doanh-Sứ mệnh-Tầm nhìn-Giá trị cốt lõi-Văn hóa

1. TRIẾT LÝ KINH DOANH

Lấy con người làm trung tâm của mọi hoạt động và động lực của sự phát triển.

• Sản phẩm có công năng ưu việt để tăng hiệu suất công việc, giảm thời gian lao động, giảm sức người và tối ưu được chi phí.
• Các dịch vụ gia tăng cộng thêm nhằm tạo giá trị tiện ích cho người tiêu dùng.
• Công nghệ phù hợp nhằm giúp cho việc tương tác, trao đổi giữa con người với con người trở nên thuận tiện và nhanh chóng hơn.
• Môi trường làm việc tốt lành để mọi nhân sự phát huy được tiềm năng, sở trường của mình từ đó có một cuộc sống tốt đẹp hơn.

2. SỨ MỆNH

Sứ mệnh của VotCo là: Tạo ra giá trị tốt đẹp thông qua việc cung cấp những sản phẩm đúng công năng & phù hợp với nhu cầu của người sử dụng, kiến tạo giá trị gia tăng hợp lý để mọi trao đổi & giao dịch trở nên thuận tiện hơn.

3. TẦM NHÌN

Hướng tới top dẫn đầu về chuyên môn hóa và chuyên nghiệp hóa trong các chuỗi cung ứng VotCo tham gia.

4. HỆ GIÁ TRỊ CỐT LÕI

1.Niềm Tin

VotCo đã & đang xây dựng - xác lập hệ thống niềm tin

Chúng tôi tâm niệm rằng Từ uy sẽ tạo nên Niềm tin. Niềm tin về con người, về giá trị sản phẩm dịch vụ mà VotCo đang cung cấp cho thị trường mình đang phụng sự.

2.Hợp Lý

Sự hợp lý hay tính phù hợp

Nhân sự phù hợp, thị trường phù hợp, sản phẩm phù hợp, đối tác phù hợp, khách hàng phù hợp và mục tiêu phù hợp với nguồn lực

Các yếu tố phù hợp trên sẽ giúp VotCo tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ, hiệu quả và hạnh phúc

3.Bền Vựng

VotCo tâm niệm kinh doanh là làm nghề, làm nghề phải lâu dài mới thành nghề

Chúng tôi theo đuổi các ngành hàng đã lựa chọn ngay từ những buổi đầu thành lập và sẽ trung thành để đi đến thành công.

VotCo luôn mong muốn mang lại cho đối tác và khách hàng những giá trị thông qua sản phẩm và dịch vụ tốt lành của mình

Chúng tôi luôn hướng đến hợp tác lâu dài với các cá nhân, tổ chức có chung tâm nhìn và hệ giá trị

4.Trau Dồi & Học Tập Không Ngừng

• Tin thần học hỏi không ngừng từ bên ngoài: Các đối tác, khách hàng,..
• Tin tự học, hệ thống tự đào tạo lẫn nhau, tự làm mới mình khi cần.

5. VĂN HÓA CÔNG TY - VĂN HÓA VotCo

Tự tin: Tự tin là cá nhân hay đội nhóm tự tin vào năng lực của bản thân, đội nhóm, bộ phận, phòng ban, nguồn lực doanh nghiệp, triết lý kinh doanh, hệ giá trị cốt lõi.

Có nghĩa là mỗi cá nhân hay đội nhóm trước khi nhận nhiệm vụ hay đưa ra ý tưởng, mục tiêu gì thì phân tích kỹ lượng các tiêu chí, các chỉ số, dữ liệu. Nếu xét thấy khả quan thì đặt niềm tin vào chính mình và đồng đội, bộ phận, phòng ban, công ty để thực hiện.

Cam kết: Thỏa thuận-giao kèo thực hiện công việc được giao với một tinh thần & quyết tâm cao

Tức là sau khi đồng ý nhận nhiệm vụ về một công việc, vị trí hay dự án nào đó thì cam kết-giao kèo thực hiện.

Kết quả: Cống hiến để mang lại kết quả, giá trị tốt đẹp như đã cam kết

Để chỉ ra cả những kết quả tốt lẫn không như mong muốn, kết quả tất yếu hay do một yếu tố nào đó gây ra - những gì diễn ra và sẽ diễn ra sau quá trình đánh giá.

Cùng - Thắng: gồm 2 thành tố phát triển bên trong tổ chức & bên ngoài

Chúng tôi quan niệm sự phát triển, thăng tiến hay lớn lên của doanh nghiệp luôn có chỗ cho sự phát triển bản thân, tiến bộ của mỗi người trong tổ chức. Cũng tư duy đó thì sự tiến bộ, phát triển bản thân của mỗi nhân sự sẽ nâng tầm tổ chức lên cao hơn & nhanh hơn. Đây là một mối quan hệ cộng sinh bền vựng. 

Phát triển cá nhân: Từng cá nhân đặt ra mục tiêu riêng của mình bao gồm mục tiêu công việc, học tập và giá trị sống tốt đẹp để chia sẻ và được hỗ trợ phù hợp để phát triển mình. xem thêm về mục “Hướng dẫn & đào tạo” 

Phát triển tổ chức: Đồng tâm - Các thành viên là đồng đội đều hướng về các mục tiêu chung cũng như chiến lược, tầm nhìn, sức mệnh đã được hoạch định bao gồm cả Triết lý kinh doanh, hệ giá trị cốt lõi & văn hóa tổ chức của mình.

Phát triển bên ngoài: Khi VotCo phát triển cả về quy mô và con người thì giá trị mà khách hàng, nhà cung cấp, đối tác, trách nhiệm xã hôi (CSRs) (Nội dung & Bảng kế hoạch) của VotCo cùng sẽ tăng theo tỷ lệ thuận.